Anda berperan menjadi seorang pemimpin dalam sebuah komunitas? Baik di kantor, di sebuah organisasi, di lembaga, atau bahkan di rumah? Sepertinya anda harus tahu mengenai bagaimana ciri-ciri pemimpin yang tangguh. Untuk apa? Agar bisa menempatkan diri sebagai pemimpin yang bisa mengayomi orang-orang yang Anda pimpin.
Tidak hanya sekadar cerdas. Seorang pemimpin juga harus tangguh. Karena dialah yang akan menentukan ke mana arah perjalanan organisasi yang dipimpinnya. Pemimpin yang tangguh mutlak harus ada karena tidak semua organisasi bisa berjalan dengan baik. Kadang kala harus menemui berbagai rintangan yang menuntut ketangguhan seorang pemimpin.
Bagaimana Ciri-ciri Pemimpin yang Tangguh
Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah karena harus memiliki mental dan fisik yang tangguh. Lalu bagaimana ciri-ciri pemimpin yang tangguh? Berikut beberapa di antaranya :
Adaptif
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang adaptif atau bisa cepat beradaptasi dengan keadaan atau lingkungan baru. Kenapa harus seperti ini? Karena ada kalanya organisasi yang dijalankan kadang kala harus berbalik arah atau berada di sebuah kondisi yang baru. Maka dari itu, seorang pemimpin harus memiliki sifat adaptif yang baik.
Sifat mudah beradaptasi dengan lingkungan baru ini akan memudahkan pemimpin untuk mengambil langkah dan keputusan di tempat yang baru. Sehingga tetap bisa menjalankan visi dan misi meski di ruang lingkup yang berbeda. Tanpa sifat adaptif yang baik, pemimpin sulit untuk bisa menjalankan fungsinya. Menjalankan organisasi sesuai dengan tujuannya.
Kreatif
Pemimpin itu harus kreatif. Bisa memberi ide atau gagasan untuk pertumbuhan organisasi yang dipimpinnya. Sifat kreatif ini juga harus ada ketika organisasi menemui masalah. Agar mampu mencari jalan keluar terbaik dan paling tepat untuk masalah yang dihadapi oleh organisasi.
Kreatif ini bisa dalam bentuk kreativitas dalam membuat program kerja, menempatkan personal sesuai dengan kebutuhan, membuat planning ke depan, atau bahkan memiliki ide terbaik jika tiba-tiba organisasi ada masalah. Semua kreativitas ini mutlak harus ada agar organisasi bisa berjalan sebagaimana mestinya.
Baca Juga : Outbound Training dan Team Building Untuk Perusahaan
Tidak Mementingkan Diri Sendiri
Bagaimana ciri-ciri pemimpin yang tangguh selanjutnya? Yaitu dengan menjadi orang yang tidak mementingkan diri sendiri. Atau tidak menjadi orang yang egois. Pemimpin adalah orang yang harus mendahulukan kepentingan anggotanya daripada kepentingannya sendiri.
Apalagi pemimpin negara atau masyarakat yang lebih luas. Seorang pemimpin haruslah mendahulukan kepentingan masyarakat daripada kepentingan pribadinya. Tugasnya adalah melayani masyarakat agar masyarakat bisa hidup dengan layak, mudah, aman, dan nyaman.
Pantang Menyerah
Ketahuilah bahwa sebaik apapun organisasi yang anda pimpin, tetap ada masalah yang datang kapanpun. Tugas anda sebagai seorang pemimpin adalah menyelesaikan masalah tanpa menimbulkan masalah baru. Saat seperti inilah seorang pemimpin dituntut untuk memiliki jiwa pantang menyerah.
Sifat pantang menyerah ini akan membantu memberi energi atau kekuatan ketika anda menemui banyak masalah. Baik masalah pada internal organisasi ataupun dari luar organisasi. Dan sikap pantang menyerah ini juga yang akan membuat seorang pemimpin mudah menemukan jalan keluar atas permasalahan yang mereka hadapi.
Memiliki Pandangan Positif dan Optimis
Ciri pemimpin yang tangguh adalah yang memiliki pandangan positif dan selalu optimis. Bahkan ketika keadaan organisasi yang dipimpinnya sedang kacau sekalipun. Sikap optimis dan berpikir positif ini akan membantu menyelesaikan masalah yang lebih rumit.
Pemimpin harus optimis bahwa organisasi yang dipimpinnya akan terus maju dengan berbagai perkembangan yang siginifikan. Dengan sikap optimis inilah anda sebagai seorang pemimpin akan memiliki berbagai ide dan kekuatan untuk terus bergerak maju.
Bersikap Jujur
Sifat utama dan pertama yang harus pemimpin miliki adalah kejujuran. Pemimpin harus jujur dalam hal apapun. Termasuk kejujuran mengenai kesalahan yang dia lakukan jika pernah melakukan kesalahan pada organisasi yang dipimpinnya. Termasuk juga kejujuran dalam pengelolaan keuangan.
Seorang pemimpin harus tahu berapa jumlah uang yang masuk dan digunakan untuk apa saja. Semua kejujuran dan akuntabilitas ini harus bisa anda pertanggungjawaban di depan anggota atau siapapun yang berhubungan dengan organisasi tersebut. Pemimpin yang jujur akan lebih mudah mengarahkan anggotanya untuk bekerja lebih baik lagi.
Menerima Saran dari Orang Lain
Pemimpin yang baik dan tangguh harus bisa mendengarkan keluh kesah, kritik, saran, atau masukan apapun dari anggotanya. Bukan hanya bersikap egois dan hanya mau mendengarkan masukan dari diri sendiri saja. Karena berbagai masukan dari orang lain ini mampu memperkaya pandangan agar bisa mengambil keputusan yang lebih bijak.
Tidak hanya dari anggotanya saja, tapi juga dari pihak lainnya. Seperti misalnya pemimpin di dalam perusahaan. Harus mau menerima masukan dari konsumen, investor, supplier, atau pihak lainnya.
Tidak Mudah Orang Lain Mengintervensinya
Lalu bagaimana ciri-ciri pemimpin yang tangguh selanjutnya? Yaitu tidak mudah diintervensi oleh orang lain. Masih berhubungan dengan poin sebelumnya. Pemimpin yang baik memang harus mau mendengarkan masukan dari orang lain. Tapi bukan berarti memperbolehkan orang lain untuk mengintervensi atau mempengaruhinya.
Masukan hanya sebatas bahan pertimbangan untuk mengambil keputusan. Pemimpin harus tetap bisa mengambil keputusan secara independen atau tidak bisa orang lain pengaruhi. Keputusan terbaik untuk kesejahteraan dan kebaikan anggota yang dipimpinnya. Keputusan paling bijak dengan sedikit risiko yang menyertainya.
Nah, itulah tips mudah tentang bagaimana ciri-ciri pemimpin yang tangguh di semua organisasi. Baik dalam sebuah perusahaan, pemimpin kelas, pemimpin rumah tangga, atau pemimpin organisasi lainnya. Pemimpin yang tangguh akan mampu membawa kesejahteraan bagi orang yang dipimpinnya.
Karena terciptanya pemimpin yang Tangguh tentunya berasal dari SDM yang unggul juga, membentuk SDM bisa dengan banyak cara, salah satunya bermitra dengan kami di https://elaborasi.id/.
Informasi Kontak :
- Website: https://elaborasi.id/
- Telepon: +62881037338333
- Instagram: @elaborasi_id
